LAPORAN OBSERVASI BUDAYA ORGANISASI PT.INDONESIA WACOAL Disusun oleh : Aditya Gian N. 171709334 Ardi Wibowo 171709331 Graciella Mawiney Alexander Arif 171709270 PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA 2018 PENDAHULUAN Robbins (1996) mengatakan budaya organisasi mengacu ke suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggotanya dan yang membedakan antara satu organisasi dengan lainnya. Robbins (1994) memberi pengertian budaya organisasi antara lain sebagai: (1) Nilai-nilai dominan yang didukung oleh organisasi (Deal & Kenney 1982), (2) Falsafah yang menuntun kebijaksanaan organisasi terhadap pegawai dan pelanggan (Pascale & Athos 1981), (3) Cara pekerjaan dilakukan di tempat itu (Bower 1966), (4) Asumsi dan kepercayaan dasar yang terdapat di antara anggota organisasi (Schein 1985). Dari beberapa pendapat di atas nampak ada kesepakatan yang luas bahwa budaya organisasi mengacu ke suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu yang membedakan organisasi itu dari organisasi … Read more
