Kegiatan Management Bisnis

Mading “Lingkungan dan Inovasi”

Posted: May 25th 2018

Laporan Observasi PT. Indonesia Wacoal

Posted: May 25th 2018

LAPORAN OBSERVASI BUDAYA ORGANISASI PT.INDONESIA WACOAL           Disusun oleh : Aditya Gian N.                                    171709334 Ardi Wibowo                                       171709331 Graciella Mawiney Alexander Arif      171709270     PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA 2018     PENDAHULUAN Robbins (1996) mengatakan budaya organisasi mengacu ke suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggotanya dan yang membedakan antara satu organisasi dengan lainnya. Robbins (1994) memberi pengertian budaya organisasi antara lain sebagai: (1) Nilai-nilai dominan yang didukung oleh organisasi (Deal & Kenney 1982), (2) Falsafah yang menuntun kebijaksanaan organisasi terhadap pegawai dan pelanggan (Pascale & Athos 1981), (3) Cara pekerjaan dilakukan di tempat itu (Bower 1966), (4) Asumsi dan kepercayaan dasar yang terdapat di antara anggota organisasi (Schein 1985). Dari beberapa pendapat di atas nampak ada kesepakatan yang luas bahwa budaya organisasi mengacu ke suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu yang membedakan organisasi itu dari organisasi … Read more


Mading “Fundamental Organizing”

Posted: May 25th 2018

Tugas Kubus

Posted: May 25th 2018

   



© 2019 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
css.php