Manajemen Bisnis

Budaya Organisasi

Posted: May 27th 2018

Pada pertemuan kali ini, kami mendapat tugas untuk mewawancara salah satu toko yang terdapat di Mall Ambarrukmo Plaza. Pada awalnya, kami memilih untuk mewawancara Swatch, namun tidak jadi karena pegawai tersebut sedang tidak bisa untuk melakukan wawancara, setelah kami berkeliling mencari toko untuk mewawancara, akhirnya kami melihat toko yang cukup sepi dan sepertinya dapat diwawancara. Toko itu adalah Pondok Pujian. Akhirnya setelah kami masuk, kami diperbolehkan untuk melakukan wawancara. Kami pun mulai bertanya mengenai perusahaan tersebut, mulai dari sejarahnya, makna-makna dari simbol, hingga visi dan misi dari perusahaan tersebut. Jadi Pondok Pujian merupakan bagian dari group Maranatha, yang berfokus dalam menjual produk-produk puji-pujian, seperti DVD, buku, dll. Pondok Pujian kebanyakan menjual produk-produk khusus untuk umat nasrani, tapi tetap menyediakan barang-barang yang dapat dikonsumsi oleh umum, seperti video motivasi, dll. Pondok Pujian juga mempunyai kata sapaan yang khas yaitu “Shalom” dalam menyambut pelanggan yang datang, lalu untuk pelanggan yang keluar, pegawai … Read more


Kubus Manajemen Bisnis

Posted: May 27th 2018

Pada pertemuan kali ini kami mendapat tugas untuk membuat kubus yang bertuliskan materi yang diberikan. Kami membuat kubus dengan menggunakan kerangka yang telah diberikan oleh ibu Clara. Kelompok kami beranggotakan 6 orang sehingga setiap orang mengerjakan 1 sisi kubus. Bagian yang saya dapatkan yaitu mengenai strategi fungsional. Strategi fungsional lebih menekankan pada cara terbaik untuk mendukung setiap strategi bisnis kita. Intinya, strategi ini memikirkan cara paling efisien untuk menjalankan strategi yang berada di atasnya. Pada contoh di kubus tersebut, misalnya sebuah perusahaan ingin melakukan riset produk lebih mendalam, sedangkan biaya yang dibutuhkan kurang karena digunakan untuk membuat microchip dengan bentuk real. Agar dapat berjalan dengan lebih efisien mereka membuat model microchip dengan model virtual sehingga dapat diproduksi di tempat lain. Biaya yang biasa mereka gunakan untuk membuat microchip akhirnya mereka dapat gunakan untuk biaya riset produk. Sekian dari saya untuk kesempatan kali ini. Semoga bermanfaat. Terima Kasih.


Mading Manajemen Bisnis

Posted: May 27th 2018

Pada pertemuan kali ini kami diberikan tugas untuk membuat mading mengenai materi yang terdapat di dalam buku Introduction to Management, International Student Version. Materi yang kami dapat yaitu mengenai Environment and Sustainability. Mading ini kami buat secara berkelompok dan kami presentasikan pada pertemuan berikutnya. Materi ini banyak berisi tentang masalah serta solusi yang kita hadapi dalam berbagai bidang yaitu Business, Sustainable Development, serta Human Sustainability. Kami membuat mading dengan menggunakan gambar minion agar berbeda dari yang lain. Selain itu, kami membuat tulisan Wiley di pojok kiri bawah yang merupakan publisher dari buku-buku yang kami gunakan untuk aktivitas kuliah. Lalu kami memberi tulisan jam 09:45 di pojok kanan bawah yang merupakan jam dimulainya sesi 2 yaitu sesi mata kuliah Manajemen Bisnis. Sekian dari saya pada kesempatan kali ini, semoga bermanfaat. Terima Kasih.


Mind Map “Fundamental of Organizing”

Posted: May 26th 2018

Pada pertemuan kali ini, kami diberikan tugas untuk membuat mind map secara berkelompok yang mengenai Fundamental of Organizing. Materi ini berisikan tentang kebutuhan yang diperlukan dalam suatu organisasi, serta beberapa jenis dari bentuk dan struktur organisasi. Berikut ini adalah mind map hasil kelompok kami. Bagian yang saya dapatkan yaitu struktur organisasi yang berupa struktur matriks dan tim. Struktur matriks merupakan struktur yang menggabungkan 2 struktur yang berbeda yaitu struktur fungsional dan divisional. Struktur ini bertujuan untuk mengambil keuntungan dari 2 struktur tersebut, serta berusaha mengurangi kerugian yang didapat dari 2 struktur tersebut. Sedikit mengenai struktur fungsional dan divisional, struktur fungsional merupakan struktur organisasi dimana orang-orang yang memiliki kemampuan khusus bekerja bersama dalam 1 tim dan melakukan pekerjaan yang serupa. Sedangkan, dalam struktur divisional pengelompokkan lebih dilakukan berdasarkan proses atau proyek yang sedang dilakukan, yang berarti dalam 1 tim dapat terdiri dari beberapa orang yang mempunyai kemampuan dalam bidang yang berbeda-beda. … Read more



© 2018 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
css.php